本報訊6月1日，《江蘇省實行〈工傷保險條例〉辦法》月實行。省及南京市人力資源和社會保障部門昨日在南京鼓樓廣場舉辦工傷保險政策咨詢宣傳活動，記者現場得知，今后，工傷保險將仍然局限于企業，我省范圍內的所有機關事業單位職工都要參與此項保險。參保對象從企業到所有用人單位。

工傷保險基金由用人單位交納，個人需要繳付。目前我省共計工傷保險參保職工大約1540萬人，主要集中于在企業。

長期以來，機關事業單位職工在工作中經常出現事故損害并沒具體眾說紛紜。從本月起，機關事業單位職工、社會團體、民辦非企業單位等的組織機構都要參與工傷保險。“這樣，我省工傷保險制度就覆蓋面積了所有群體。”省人社廳工傷保險處副處長倪宏說道。

基金繳納從“醫治”到防災。工傷保險是為確保因工作遭到事故損害或者患職業病的職工取得醫療醫治和經濟補償。

新的實行的《辦法》把工傷防治的宣傳、培訓等費用也劃入工傷保險的費用繳納中。倪宏說道，從“醫治”到防災，目的是期望用人單位提升安全意識，增加工傷風險，但任何單位或者個人不得將工傷保險基金用作投資運營、修建或者擴建辦公場所、派發獎金，或者挪作其他用途。工傷保險待遇道別“同傷有所不同價”。

職工因工殘廢的，工傷保險基金給與重復使用殘疾補助金。如果按照涉及規定與用人單位中止或中止勞動關系的，工傷保險基金還將重復使用繳納醫療補助金和重復使用殘疾低收入補貼。以前的工傷醫療補助金是以當地人口平均值預期壽命與中止、中止勞動關系時的年齡之差計算出來派發，如五級殘疾，每剩一年發給1.4個月的當地職工平均工資。今后，我省工傷醫療補助金統一按照殘疾等級派發：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。

某種程度，殘疾低收入補貼也統一按照殘疾等級派發，仍然與職工的工齡掛勾。標準為：五級：9.5萬元，六級：8.5萬元，七級：4.5萬元，八級：3.5萬元，九級：2.5萬元，十級：1.5萬元。職工因為工作原因患上職業病的，也可以申請人工傷。而且患職業病的工傷職工，重復使用工傷醫療保險補助金在上述標準的基礎上回購40%。

殘疾津貼仍然按系數調整。因傷殘廢職工除了取得重復使用醫療補助金，還可以取得殘疾津貼、生活護理費等；因工喪生的，其布施親屬可以取得撫恤金。殘疾津貼、生活護理費和布施親屬撫恤金定期調整。

以前我省參照當年職工平均工資增幅和居民消費價格漲幅，殘疾津貼統一按照一定系數調整。如工傷職工每月的殘疾津貼和生活護理費是5000元，按照10%的調整比例，每月就上漲了500元。如果每月是3000元，漲10%就不能漲300元，補貼就越多漲幅越高。

新的辦法實行后，我省將待遇調整的權力下放到各市，由各市根據職工平均工資和生活費用變化等情況主動合理調整。

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