建筑市場信用檔案建設是更進一步規范建筑市場秩序，完善建筑市場誠信體系，強化對建筑市場責任主體的監管，營造真誠長勝的市場環境的最重要措施，而信用檔案管理信息系統的建設則是構建這一措施的有效地手段和載體。建筑市場信用檔案管理信息系統(下全稱“信用檔案信息系統”)不應按((建設部關于減緩前進建筑市場信用體系建設工作的意見(建市[20051138號)的拒絕，努力做到四個統一：統一的誠信信息平臺、統一的誠信評價標準、統一的誠信法規體系、統一的誠信獎懲機制的基礎上加以建設。它的建設不不應意味著非常簡單的作為一個企業、個人信用查找平臺，還不應與行政許可、市場準入、招標投標、資質管理、工程借貸、表揚評優等工作聯系一起，充分利用已發布的建筑市場責任主體的誠信不道德記錄，使企業確實認識到企業信用建設的重要性，從而推展建筑市場信用體系建設。

　　雖然，信用檔案信息系統作為建筑市場信用體系建設的最重要平臺也已引發全國各級建設行政主管部門的推崇，全國很多省、市、縣的建設行政主管部門都陸續在其網站上通車了信用檔案管理信息系統，但目前還不存在很多問題，主要展現出在以下幾方面： 　　一是信息公布正處于各自為政狀態，缺少統一的信息管理與公布平臺。目前，積極開展企業信用信息系統建設的單位有很多，如省、市、縣各級建設行政主管部門及其下屬單位。

各部門及單位都在各自職責范圍內建設信用信息平臺，彼此之間彼此之間聯系，互相混雜。這種情況的后果是既導致系統的重復建設，也有利于對企業信用情況展開整體的評價。正是由于信用管理系統正處于分散型的管理狀態，對于發布信息的真實性、有效性大多缺少統一的監管措施和手段，導致一些違憲信息長年放到網上，有利于整個信用體系的建設。

二是信用信息征求力度嚴重不足，內容過分非常簡單陳IEI，查找方式過于靈活性。從各地網站的信用檔案專欄上發布出有的信息來看普遍存在信用信息內容過分非常簡單陳舊、查找過于靈活性的問題。一些網站只是將懲處文件加以非常簡單羅列，顯然不具備分類查找功能，有查找功能的也只是企業非常簡單信息、往年業績等，而且數據很長時間沒改版，整體缺少對懲處記錄、還款記錄等聯合報過程中更加普遍的信息及時載入和改版。三是缺少有效地的應用于早已淪為制約信用檔案系統建設的瓶頸。

目前，很多地區無法將信用檔案系統與資質監管、評優評獎等聯系一起，導致很多信用檔案系統無法發揮作用，很多系統流于形式，淪為“雞肋”，更加無法起著獎優罰劣，提防企業的起到。四是沒標準化的數據模塊，數據共享性差。現有的一些信用信息系統尤其是省、市級的系統雖然具備數據采集功能，但是數據錄入已完成后就與載入單位沒有“關系”了，缺乏有效地的上行機制，直接影響了信息載入單位的積極性，也淪為信息改版不及時的一個最重要原因。　　對于目前信用檔案信息系統建設和發展中暴露出的一些問題，我指出不應在完備機制的基礎上，從以下幾個方面加以解決。

　　一、要創建統一信息公布管理平臺和完備、靈活性 　　信息數據庫由于信用管理系統正處于分散型的管理狀態，各單位對建筑企業懲處項目各不相同，限于的法律法規也不一樣，為了能使各單位的信息獲得分享，這就必須統合各部門現有的信用檔案系統，建設一套原始、統一的信息平臺，并創建完備而又靈活性的信息數據庫。數據庫建設是整個信用檔案信息系統建設的基礎，數據庫建設不應留意以下幾方面： 　　1、創建統一、完備的企業編碼和信息數據庫。

為了能使建筑企業在信用檔案信息系統中具備唯一性，就必需創建獨立國家完善的企業編碼和信息數據庫，只有這樣才能構建對企業信用情況的整體綜合評價。它的建設也是構建整個系統“四個統一”的基礎。

　　2、按類別創建有所不同的數據庫。系統不應按有所不同類別建立相應的數據庫，如按懲處或獎勵文件創建信用檔案文件數據庫，按懲處或獎勵的企業創建企業信用數據庫，按懲處或獎勵的建筑市場的執業資格人員(登記建造師等各類登記人員)創建個人信用數據庫等。只有按類別創建詳細的數據庫才能使信用檔案信息系統獲取完善的各類信用信息。　　3、各個基礎數據庫的建設不應盡可能的格式化、規范化。

基礎數據庫不應按一定的格式和規范加以建設，不應具備一定的通用性，也是將來數據共享的基礎。目前，可參考建設部((建筑市場責任主體不良行為記錄基本標準分別創建建設單位以及勘查、設計、監理、施工、招標代理等企業不良行為數據庫，并以此為藍本創建企業得獎情況數據庫和個人信用情況數據庫。　　二、要因應建設部對監管主體與職責的拒絕創建多用戶、多部門、分級別的權限管理模式 　　由于信用記錄的載入分屬有所不同的建設行政主管部門，為了使發布過來的信用信息做及時、原始、現實，必需創建完備的用戶及權限管理系統。系統不應根據有所不同部門建立相應的用戶并彰顯一定的權限。

如對下屬單位只具備信息的輸出、上載、改動和移除本部門信息的權限，而上級主管部門有對記錄真實性展開核查并最后要求否公布的權限。通過創建多用戶、多部門、分級別的權限管理模式可以增加或杜絕一些不實信息的公布，也可避免本部門公布信用信息被其它人員偽造，進而有效地創建起信用公布的責任機制。

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